工伤私了后还可以报销,工伤私了,解决的是用人单位与劳动者之间的关系,并不能够解除保险公司的理赔责任。
工伤发生后私了的法律效力分两种情况:
1、用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。
2、用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
2022-08-10 10:36
交通事故报警后私了保险可以报,具体如下:
(一)发生交通事故私了后可以找保险公司赔。但是要通过报警后才私的,或保险公司确认事故的才会给予赔偿。
(二)如果事前未报警或未向保险公司报案,属于事故后直接自行私了的,因无法证明是否发生交通事故,故保险公司拒赔。
(三)如果是通过报警后才私的,或保险公司确认事故的,则在取得交警部门出具的事故责任认定后,可以向保险公司要求赔偿,但是,赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定,而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。
(四)发生交通事故的,应该及时报警和向保险公司报案,在由交警认定责任并由保险公司定损后,再由双方来协商赔偿,以免在向保险公司要求理赔时没有证据,造成不必要的损失。
2022-09-07 09:18
诈骗立案后可以进行和解私了,对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
2024-08-15 09:41
没有法定的反悔期限,但当事人有仍然有诉讼和仲裁的权利。
诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定,双方签定合同是否存在欺诈,重大误解等情况。如果已经过了工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效。如果未进行鉴定达成一致,那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分。
2022-10-13 16:52
要看私了协议是否存在显失公平、重大误解,违背了劳动者真实意思表示的。工伤私了协议在具有可变更、可撤销情形时,劳动者在进行劳动能力鉴定后,确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时,可申请法院撤销或变更私了协议,如法院撤销私了协议的话,劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。私了协议没有撤销的情况下,也可以申请劳动仲裁,要求按照工伤保险待遇,让用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
2022-08-10 09:59
车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的,在对当事人进行批评教育后,应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索,尽量收集证据,尽可能准确地认定事故责任。当事人一方有条件报案而不报案或者没有及时报案,使交通事故无法认定的,应当负全部责任;当事人各方有条件报案而不报案或者没有及时报案,使交通事故无法认定的,应负同等责任;机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。公安机关作出责任认定后,经调解无效的,当事人均有权提起诉讼。
车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的,在对当事人进行批评教育后,应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索,尽量收集证据,尽可能准确地认定事故责任。当事人一方有条件报案而不报案或者没有及时报案,使交通事故无法认定的,应当负全部责任;当事人各方有条件报案而不报案或者没有及时报案,使交通事故无法认定的,应负同等责任;机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。公安机关作出责任认定后,经调解无效的,当事人均有权提起诉讼。