2026-08-18 09:10

公司签了劳动合同不给怎么处理

根据劳动合同法相关规定，公司劳动合同不给员工的处理方式是：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-10-17 09:33

应届当年签了劳动合同合法吗

在法律层面上，学生的毕业并非直接影响其与雇主达成劳动协议并签订劳动合同的能力。 按照现今相关法律法规的规定，在校学生有权与用人单位形成劳动关系，换言之即拥有签署劳动合同的资格。 然而，若就您个人的具体情况而言，贵公司的劳动合同当中确实设定了学历门槛这一条件，且由于尚未获取相应学历证书，导致无法满足该项要求的话，此时您便可考虑作出解除合同的决定。 鉴于劳动合同的性质复杂多样，建议您进一步查看自身所签订的那份合同条款，以了解其中是否存在任何关于培训项目的约定。 如果未能找到针对此事项的明确规定，那么您只需解除与公司签订的劳动合同即可。 至于无限期合同的解除，实际上只需要提前向企业进行告知即可。

2026-05-18 15:22

公司签了劳动合同但是不给我合法吗?

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2022-10-18 11:16

签了劳动合同不给员工一份犯法吗

是属于违法的； 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

2024-09-23 14:55

签了劳动合同不给员工一份犯法吗

签了劳动合同不给员工一份犯法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。