用人单位不支付底薪的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。
同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-06-25 10:54
用人单位不支付底薪的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出工资。
2024-04-07 11:19
用人单位不支付底薪的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出工资。
2025-01-25 13:51
用人单位不支付底薪的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。
同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出工资。
2022-11-25 14:11
要及时报警处理。接下来的操作具体如下:1、先自行收集整理好相关的证据材料及线索。可以自己写好书面的报案材料。2、带着材料到案发地的公安机关或者是受害人户籍地、经常居住地的公安机关报案,也可以直接到公安机关口头报案,由公安机关记录相关内容。3、公安机关接到报案材料或者报案人口述,由公安机关询问,并制作笔录后,进行立案审查。4、公安机关经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,属于自己管辖的,予以立案。否则不予立案,并制作不予立案通知书,在三日以内送达报案人。5、公安机关立案后,就会进行侦查,注意保持电话通畅,以便民警随时找自己配合侦查。公安机关对于公民的报案应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由报案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像。公安机关接受案件时,应当制作受案登记表,并出具回执。报案人应当如实反映情况和提供线索,不得夸大事实或诬告陷害,否则应承担相应的法律责任。报案人有权要求公安机关保障本人及其近亲属的安全。如果不愿公开自己姓名和报案的行为,可以有权要求公安机关为其保密。
2024-11-13 09:30
工程欠款要不回,首先协商,协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼,具体情形应当按照具体案情进一步分析。
建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权;胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。