和公司签了一年合同没有再签合同,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。
合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2025-08-08 09:27
和公司签了一年合同可以中途辞职。辞职是劳动者的权利,但是劳动者辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位;如果是在试用期内的,提前三天通知即可离职;如果劳动者与用人单位协商一致的,则可以在约定时间离职。
2025-05-08 14:20
跟公司签了一年合同,合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞退怎么赔偿
视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济赔偿金。
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-09-16 11:26
签订合同违约的,可以承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,合同约定了违约金的可以要求对方支付违约金。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
产生违约纠纷的,可以通过申请仲裁或者向法院起诉解决纠纷。
2022-10-12 08:37
被套路签订的合同并不是真实意思的表示,所以合同是不具有法律效力的,当事人可以申请撤销合同。签了套路合同可以向公安部门报案。报案所需材料具体如下:
1、案发经过文字材料;
2、报案人身份证明材料(委托律师律所证明函和委托书);
3、报案公司工商登记材料(股东情况、营业执照等);
4、被控告人个人/公司基本情况;
5、签订合同原件/复印件;
6、收付款银行转账流水书面证明材料;
7、双方沟通短信、微信、邮件书面证明材料;
8、招标书、担保函、银行存单、提货单、仓储单等涉及交易书面证明材料;
9、涉及民事诉讼的诉状、判决书面材料。
2022-09-09 13:41
公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。
而签订合同却又违约的,需要承担对应的民事责任。包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金。
合同违约是指违反合同义务的行为,这里的义务即包括合同约定的义务,也包括法律直接规定的。
签订合同违约的,可以承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,合同约定了违约金的可以要求对方支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。