2022-09-16 11:56

双倍工资需要哪些证据

劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据： 1、涉及与用人单位存在劳动关系的证据： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 事实劳动关系具体可提供下列凭证： 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 2、涉及工资标准的证据 工资单、银行打卡记录、工资税单等。 3、劳动关系的建立时间 社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。

2022-09-16 11:12

双倍工资需要哪些证据

一、涉及与用人单位存在劳动关系的证据： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 事实劳动关系具体可提供下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 二、涉及工资标准的证据 工资单、银行打卡记录、工资税单等。 三、劳动关系的建立时间 社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。

2022-09-23 14:30

拖欠工资需要哪些证据

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或者公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。

2022-10-15 11:58

拖欠工资需要哪些证据

用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据： 1、能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等； 2、能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等； 3、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 拖欠工资维权方式如下： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。赔偿金标准，应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据； 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-09-28 14:52

举报消防不合格要哪些证据

举报消防不合格主要需要以下12种证据： 1. 消防设施、器材、消防安全标志未保持完好有效的； 2. 损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的； 3. 占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的； 4. 埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的； 5. 人员密集场所在门窗设置影响逃生、灭火救援障碍物的； 6. 生产、储存、经营易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的； 7. 生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的； 8. 在公共娱乐场所营业期间，进行电气焊、油漆粉刷等具有火灾危险的施工、维修作业的； 9. 消防控制室值班人员无证上岗的； 10. 建设工程安装使用假冒、伪劣消防产品的； 11. 未经消防行政许可，建设工程擅自施工或投用，公众聚集场所擅自开业使用的； 12. 其他火灾隐患和违反消防安全法律法规行为的