2024-08-21 09:49

无故辞退职工有哪些赔偿

1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-05-20 11:50

企业职工工伤赔偿标准有哪些

工伤赔偿项目有： （一）治（医）疗费。 （二）住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 （三）外地就医交通费、食宿费。 （四）康复治疗费。 （五）辅助器具费。 （六）停工留薪期工资。 （七）生活护理费。 构成伤残，根据鉴定的伤残等级有不同的赔偿标准。

2022-08-10 11:50

职工辞职有经济补偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； （4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； （6）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； （8）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-08 11:41

试用期没到职工辞职有工资吗

1、试用期内，员工辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2024-06-27 11:28

试用期没到职工辞职有工资吗

1、试用期内，职工辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。