2024-05-21 10:43

外出工作期间受伤是否认定为工伤

工作期间外出受伤应当是算作是工伤的，除此之外，职工如果是在上下班期间，在必经之路上遭受车祸的，也是可以认定为工伤的，员工在遭受工伤之后，经过工伤鉴定的，单位应当对员工进行一定期间的停工留薪，但是停工留薪的时间一般是不得超过十二个月。 但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

2024-05-27 14:25

外出工作期间受伤怎么认定？

《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。员工因公外出期间，如果从事与工作无关的私人活动受伤，不应被认定为工伤。 以下情形属于“因工外出期间”： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

2024-05-27 10:41

预备性工作受伤是否能认定为工伤

所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。其实可以这样理解，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可以认定为工伤。

2025-01-15 11:59

下班途中受伤如何能认定为工伤?

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 上下班途中是指： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2024-05-24 14:04

预备性工作受伤是不是可以认定为工伤

所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。其实可以这样理解，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可以认定为工伤。