校长不同意辞职,属于劳动合同工的,提前30天通知学校,期满解除劳动合同,用新单位的调档函能调走档案;属于在编教师的,除非聘用合同另有约定,同样是提前30日书面通知事业单位,期满解除聘用合同,用新单位的调档函能调走档案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-09-27 16:36
任何单位在没有经过本人的允许下是不能私自调取档案的,必须由本人申请,到档案转入单位开具调档函才能把档案转出的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
2022-08-10 10:03
劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
2021-12-20 13:52
劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
2024-06-22 14:49
可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
2024-09-02 11:00
无需如此。
众所周知,大家毕业之后的档案都会被统一存放在所在城市的人才市场中。
那么,在职场生涯中,除非您所寻找的是国有企业这一类特殊机构,否则在常态情况下,绝大多数用人单位都是不要求求职者将档案进行转移的。
因而,当有需要提出辞职申请的时候,也不必为此特意去迁移个人资料,也就是说,我们可能在正式递交辞呈并获得批准后,即可寻找到新的工作岗位,并随即展开相关的入职手续。