抚恤金有纠纷,自己私下协商调解或者提起诉讼。因抚恤金支付纠纷产生的仲裁、诉讼等法律活动,当事人经济困难不能委托代理人的,可以申请法律援助。而私下协商调解,相互妥协和让步解决纠纷的方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
2022-09-27 15:52
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。 近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
2025-08-13 14:28
若工人因工死亡的,其生前供养、且无劳动能力的亲属会有抚恤金,而抚恤金一般是按月发放,其标准为如下:配偶为职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2024-04-26 13:40
机关工作人员死亡的抚恤金标准:因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2025-04-29 19:37
依据我国现行的《社会保险法》中的相关法律条款,自然死亡或者疾病原因导致的过世的员工个人账户额的养老金(以下简称“个人账户养老金”)具有严格的强制储蓄特征,该款项专属于员工本人所有,在他们离世(无论在退休前还是退休后)之际,他们的家属都有权继承这笔款项。
对于那些因病或是非本职工作意外去世的员工而言,他们的亲人将有资格获得丧葬补助金与遗属抚恤金这两项额外福利。
需要注意的是,丧葬补助金与遗属抚恤金同样是在职员工享受基本养老保障的一部分。
首先,让我们来了解一下丧葬补助金。
这是指员工在死后用于安葬逝者并处理相关事宜的专项补助费,目前全中国境内尚未制定统一的适用金额标准。
2024-06-11 13:47
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。