解除劳动合同离职需要办理的手续：
一、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
二、办理离职工作交接手续；
三、办理离职工资结算手续；
四、办理离职证明；
五、办理离职社保转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2022-08-12 16:26
2024-09-21 13:53
2020-12-29 17:22
2022-08-20 10:32
公司解除劳动合同的补偿：公司解除劳动合同需要按照劳动者在公司的工作年限进行补偿，如每满一年向劳动者支付支付一个月工资的标准，这个工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-27 09:29
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