在我国，公司法人代表的工资不可以不发。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司法人代表作为公司的员工，同样享有获得劳动报酬的权利。因此，公司应当按照相关法律规定和劳动合同的约定，按时足额支付公司法人代表的工资。
需要注意的是，公司法人代表的工资水平、支付方式等具体事项，应当在公司内部管理制度或者劳动合同中进行明确约定，并符合相关法律法规的规定。如果公司存在拖欠或者克扣公司法人代表工资的情况，公司法人代表有权依法维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2026-01-13 15:57
2022-08-12 11:41
2022-08-25 11:10
公司法定代表人可以不是股东。
法人是企业的负责人，股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，不能对公司业务进行经营和管理。
2022-08-12 17:14
在我国公司法人不可以在别的公司买社保，但是公司的法人代表可以在其它公司买社保，如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。
2023-02-23 11:47
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