没有劳动合同想辞职是可以的,需要根据法定程序来,转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。
实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-06-05 15:36
工作不满一个月,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,劳动者可以继续在用人单位那里工作,等到一个月后向用人单位主张双倍工资。但是,如果是因为劳动者的原因,自己不愿意与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以在一个月内以书面通知的形式解除劳动关系,并且无需支付任何补偿。
2022-10-09 14:01
签合同三年可以辞职。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力形式、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-10-09 17:08
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-10-18 09:21
2022-10-30 15:53
签了三年合同三年可以辞职。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。