竞业协议的解除：
1、协商解除。
用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。
2、用人单位解除。
在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。
3、劳动者要求解除。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2025-03-18 14:13
2025-10-17 15:54
2024-04-09 11:14
2022-08-12 14:24
2022-08-12 14:32
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
