出差发生自己全责的交通事故一般不算工伤。若是劳动者可以证明因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,则可以认定为工伤;职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-07-31 10:26
根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。
因工外出期间,因工作原因发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应认定为工伤。
2022-09-08 11:37
压线发生交通事故属于违法,但不一定是事故的全责,要具体案例具体分析。由于变向引起的交通事故,肇事车辆都承担全责。这就是说,无论是压实线还是压虚线,发生变线引起的交通事故,变向车辆承担全责。如果变线没有造成其他车辆行使障碍的,不是造成事故的主要原因的,不负全责,只是违法行为。
2022-10-08 11:13
交通事故自己全责的情况下,由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额内进行赔偿;如果交强险不足部分,由保险公司在商业保险限额内进行赔偿。根据相关法律规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
2022-11-21 09:27
出了交通事故,自己全责的,需要积极与对方协商赔偿数额,同时联系保险公司,其中有一部分可以由保险公司承担,对方可以主张你承担侵权损失,主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损失费、车辆损失费等费用,如果双方关于赔偿金额无法达成一致的,可以诉讼解决,诉讼时需要收集有关证据,例如交通事故责任认定书等。
2022-08-10 14:48
交通事故自己全责怎么办?应当积极赔偿伤者。赔偿时首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由自己承担赔偿责任。《道路交通安全法》第七十六条规定:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照规定承担赔偿责任。