2022-09-26 15:51

公司变相强迫员工辞职怎么办

针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施： 一是继续工作，取得单位拖欠你工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，可以到当地劳动仲裁起诉。 二是先在单位忍着工作一个月，当取得单位无故降低你工资的证据后，再依据劳动合同法的规定，本人提出解除合同，由用人单位向劳动者支付经济补偿。

2022-10-10 11:54

公司变相强迫员工辞职怎么办

针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施：一是继续工作，取得单位拖欠你工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，可以到当地劳动仲裁起诉。二是先在单位忍着工作一个月，当取得单位无故降低你工资的证据后，再依据劳动合同法的规定，本人提出解除合同，由用人单位向劳动者支付经济补偿。

2024-10-08 10:42

老板拖欠辞职员工工资如何维权

用人单位拖欠工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉，或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资，并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-08-18 09:47

被强奸该如何维权

被强奸应依法收集相关证据，通过向公安机关报警来维权，如果遭受物质损失的，还可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人、被告人予以赔偿。

2024-04-16 11:01

无理由被公司辞退员工如何去维权

无理由辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。 经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。