再次申请休假,面对这种情况,我应当如何处理?
按照法律制度规定,职工因遭受职业伤害而请假看病,即便是在恢复工作之后的再次就医期间,仍应该参照工伤假期进行安排。
这一点虽然在《工伤保险条例》并无明示,但考虑到患者是因为遭受公司伤害才需要复诊治疗,因此用人单位仍然有义务将其按照工伤病休对待。
在此期间,职工的原工资福利待遇应当保持不变,并且由所属单位按照月度逐笔支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2025-02-06 10:46
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿。
2023-09-05 19:02
离异后又同居了,财产和汽车都在女方身上,我该怎么办才能拿回属于自己的
1、同居期间,一方赠与给另外一方财物的,可以比照赠与法律关系予以处理。2、一方向另一方索要,要求返还财物的,可以按照《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第18条规定,借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。同居财产纠纷的处理:第一步,对全部财产进行清点和估算。第二步,确认每一项财产的产权,即搞清每一项财产应该属于谁。第三步,对财产进行合理的分割。
2023-05-08 11:23
你好,酒后驾车缓刑3个月,因工作问题请假,疫情期间社区矫正不请假。我该怎么办?
缓刑头三个月不能请假。(1)一般按照规定社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县;(2)社区矫正人员是指对罪行较轻、主观恶性较小、社会危害性不大的罪犯或经过监管改造,确有悔改表现、不致再危害社会的人员。
2023-09-12 15:18
工伤老板不给申请和证明可以用劳动合同来证明,具体如下:1、如果没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等;2、有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
2023-03-10 16:44
1、是不能算作工伤的。2、工作时间请假外出的行为并非企业工作安排,是因私事外出。休息时间请假外出,已经得到企业生产负责人的同意,表明仅是暂时的请假中断工作,并非请假下班。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以,符合以上规定的,才属于工伤。