2025-03-18 16:12

国庆法定带薪是几天

国庆法定带薪为3天，分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日，全国范围内的机关、企事业单位都要放假。国庆节的放假安排通常会与其他节日或周末调休相结合，形成较长的假期，以便人们出行和庆祝。例如，国庆节期间，经常会将前后两个周末调整为一起休假，从而形成长达7天的假期。这样的放假安排有利于人们出行，也便于人们安排假期活动。 在国庆节期间，全国范围内会举行各种庆祝活动，包括升国旗仪式、文艺演出、焰火表演等。此外，国庆节期间还是高速公路免费通行的时期，从国庆节假期第一天的零点到假期最后一天的二十四点，高速公路对所有车辆免费开放。 需要指出的是，尽管国庆法定节假日只有5天，但由于放假安排通常会与

2022-08-10 09:37

病假带薪吗

请病假属于带薪休息，病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月，会根据规定停发工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止

2022-08-09 14:13

带薪病假规定多少天

患病或非因工负伤职工的病假假期，根据本人实际参加工作年限，和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2022-08-11 11:50

带薪病假规定多少天

患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2022-08-12 15:04

劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗

暂时没有这种规定。凭医院证明就享有病假，病假期限、病假工资有国务院的规定，各地也有规定。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》内的相关规定。