农民工工伤认定程序有:
所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-06-14 11:39
农民工工伤认定流程有:
所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
2026-01-06 16:48
工伤认定后下一步程序为劳动能力等级鉴定。
在确定工伤后,可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金,若对伤残鉴定的结果不服的,需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求,但是在一般情形下,若没有特殊理由,再次鉴定的申请是不会被受理的。
2024-04-16 10:42
农民工工伤认定,由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以依法由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费等;
由用人单位支付工伤职工,在停工留薪期内的原工资福利待遇。
2022-10-15 13:42
根据社会保险法的相关规定,工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤:
(1)申请工伤认定,
职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门,和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。
用人单位未申请的,发生工伤事故的劳动者应当在30日内,向所属的社保局申请工伤认定。
(2)受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。
(3)调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
(4)认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。
2022-10-29 13:45
根据社会保险法的相关规定,工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤
(1)申请工伤认定,
职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门,和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。
用人单位未申请的,发生工伤事故的劳动者应当在30日内,向所属的社保局申请工伤认定。
(2)受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。
(3)调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
(4)认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。