一、如果是公司或者企业拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的，劳动者可以持工资欠条，直接向当地法院提起诉讼。
三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资，可以收集个体老板拖欠工资的证据，向法院提起诉讼。
四、如果劳动者经济困难，遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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