2024-12-24 15:39

没过试用期公司倒闭了怎么处理

在试用期内公司倒闭，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2025-01-06 10:27

快退休的人公司倒闭怎么办

关于公司破产对已达法定退休年龄员工应否予以经济补偿的相关问题，具体操作可以遵循以下几点原则进行处理： 首先，公司需按照相关法律法规及劳动合同约定，根据员工在本公司的实际服务年限进行逐一评估和计算。 每名员工为公司提供一年无间断服务的，公司应当依照社会保险制度规定向该员工支付一个月基本工资作为经济补偿； 其次，若员工自加入公司之日起至达到法定退休年龄之前，在本企业工作的时间累积超过六个月但不足一整年的情况，则应按照一年的标准来计算，同样由公司向其支付一个月基本工资的经济补偿金； 最后，对于那些在本公司连续工作未满六个月而又顺利达到法定退休年龄的员工，公司亦应对其支付半个月基本工资的经济补偿。

2025-04-29 14:12

私企倒闭拖欠工资如何处理

私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。 破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2024-12-19 13:51

公司倒闭如何赔偿员工工资

在我国用人单位倒闭赔偿劳动者工资的办法：以劳动者被辞退前一年内的平均工资为标准，按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-09-03 15:02

公司如果倒闭了员工怎么赔偿，应该如何处理?

公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标。