劳动仲裁的证据可以有有证人证言。劳动仲裁一般需要提交如下证据:
1、劳动者入职方面的证明;
2、劳动者工作内容方面的证明;
3、关于约定工资、工作时间的证明;
4、劳动者工资发放的证明;
5、劳动者具体工作时间的证明;
6、劳动者离职方面的资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-12-29 08:40
申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据。比如:工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等,形成证据链就更有力了。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2024-04-19 11:05
有离职证明可以申请劳动仲裁,但注意仲裁时效期间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但拖欠工资的劳动争议案件,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-08-17 09:09
劳动关系仲裁有没有证人是都可以的,最主要是要有充足的证据。首先要证明与单位存在劳动关系,证据可以是劳动合同、社保记录、工资单、银行转账记录、考勤表、工牌、工服等。因为是仲裁,不是开庭,跟开庭还是有区别。所以一个人加上证据申请劳动仲裁是没有问题的。
2024-06-19 13:48
申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据。比如:工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等,形成证据链就更有力了。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2022-09-26 13:56