北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

合同到期离职十三薪还会给吗

劳动工伤 2024-07-25 09:34 标签: 离职

合同到期离职十三薪一般会给。
“十三薪”的性质应属于劳动者的劳动报酬,属于工资项目,只是支付的方式不是每月发放而已。
十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
一般情况下,“十三薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

陈四新律师

陈四新律师

江蘇大生律师事务所

合同纠纷 劳动工伤 婚姻家庭 交通事故
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询