2022-09-23 14:27

工伤超过一年了还能打官司吗

工伤过去一年多了，还是可以起诉的，但是可能会丧失胜诉权。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是你具有工伤过去一年多时间里，有向用工单位主张自己工伤权利直接证据（对方签字的书面记录、挂号信、录音、录像）的，那么就可以得到法律支持。

2022-10-13 16:50

工伤超过一年了还能打官司吗

工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2025-03-17 17:06

一年事假不能超过几天

一年请事假的，不能超过20天。 因为法律规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。 事假以天或小时为单位。 员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。

2024-02-23 15:09

受伤，不去认定工伤能不能报工伤保险？

报工伤保险的办法：劳动者或者其所在的单位可以先申请工伤认定，之后携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构申请赔偿；经审核通过的，可由工伤保险基金来支付赔偿。

2024-07-24 09:46

工伤认定超过一年咋办

工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。