首先,生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
其次,生育保险包括生育津贴、生育医疗待遇两项内容。作为五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不须缴费。
最后,《社会保险法》规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,有效避免了因生育女子为全职太太而不能报销有关费用的问题。换句话说,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费用将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-09 16:56
男性办生育保险还是有很多好处的。女性生产时是可以向所在的企业请产假的,而男性办理了生育保险就可以向自己所在的企业申请陪产假,这样在自己妻子生产时就不用两边跑那么急了。并且办理生育保险后如果自己的妻子没有办理生育保险那么男性是可以将这个保险给自己的妻子使用的,而且办理了后在接下来的时间里宝宝的好多东西都是属于免费的。
2022-08-11 11:47
男人的生育保险使用:
1、享有陪产假:男性购买了生育险,就可以享受带薪产假,要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险;
2、享受生育津贴:在妻子生育期间,可以多领取一份额外的生育津贴,前提是妻子是失业人员且无参加其他险种;
3、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
2022-09-08 17:09
生育保险应当由用人单位为劳动者缴纳。根据我国相关法律的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-10 10:07
根据社会保险法的规定,凡是与用人单位存在劳动关系的职工,都必须参加生育保险,包括男职工,也应该参加生育保险。生育保险不仅为了保障女职工有生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,还为了均衡企业间生育保险费用的负担。女职工实行计划生育手术,可以报销医疗费。所以,不管你还生不生小孩,已经生了几个,只要与单位存在劳动关系,就必须缴生育险。另外,我国生育保险实行社会统筹,全部由用人单位缴纳,职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴,其实对员工个人没有任何经济影响.用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例,缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。
2022-08-11 10:24
根据社会保险法的规定,凡是与用人单位存在劳动关系的职工,都必须参加生育保险,包括男职工,也应该参加生育保险。生育保险不仅为了保障女职工有生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,还为了均衡企业间生育保险费用的负担。女职工实行计划生育手术,可以报销医疗费。所以,不管你还生不生小孩,已经生了几个,只要与单位存在劳动关系,就必须缴生育险。另外,我国生育保险实行社会统筹,全部由用人单位缴纳,职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴,其实对员工个人没有任何经济影响.用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例,缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。