具有法律效力的工资条应包含以下内容:
1、欠工资的单位的全称,劳动者个人的具体信息;
2、欠工资的事实和理由;
3、欠款的具体数额,欠款的具体期限。
4、欠款是否需要支付延期还款的利息,利息约定是多少;
5、欠款偿还的期限及支付方式;
6、欠款逾期不支付的法律责任;
7、双方签字盖章,签订落款时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-26 16:25
工资欠条法律上生效的写法:
1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
2022-10-10 11:10
工资欠条法律上生效的写法:
1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
2022-08-12 13:55
公司欠条在法律上生效首先应写明欠款人名称及身份信息、欠款金额和欠款时间,然后注明还款日期以及逾期每年按总金额给付违约金的比例,最后结尾落款书写欠条的时间。
2025-02-22 11:08
工程款欠条应写明债权人真实姓名信息、债务人真实姓名信息、欠款金额(本外币)、利息计算、欠款日期、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式等。
订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
2022-10-27 15:55
“根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定,写借条如果具备以下条件,包含借款人、出借人基本信息、借款金额等基本内容,则具有法律效力:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《民法典》第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。”