签合同不去,指签订合同时本人不出场的,可以委托他人签订合同。
指已经签订普通合同,不去履行相关义务的,不可以,对方当事人可以要求承担继续履行的违约责任,不履行的可以通过向人民法院起诉维权。
指签订劳动合同不去用人单位任职,不可以,劳动者有完成劳动任务的义务。
用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
2022-08-27 11:45
可以的。离婚案件必须调解,一方不到庭,法院一般要慎重对待,一般不宜作出缺席判决。
根据《民事诉讼法》第一百四十四条 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
同时,法院判决双方离婚的唯一前提条件就是双方感情已经破裂确实无法在一起生活。
2022-09-05 11:04
交通事故另一方不在场是否可以开出责任认定书要看是什么程度处理的交通事故,如果是一般程序处理的,则交通部门出责任认定后,送达当事各方,由于不需要当事人在认定书上签字,当事人可以不到场。
2024-04-30 13:34
倘若决定规避行政拘留,那么一经强制拘留后,所面临的拘留期限无疑将会变得更为漫长。
而在情节严重的情况下,甚至可能触犯妨碍公务罪,承担相应的刑事责任,包括但不限于有期徒刑三年以下、拘役、管制或者罚金等刑罚。
2022-09-23 14:38
劳动关系还没有建立,可以不去。
依据相关法律规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,也不用承担任何赔偿和违约金的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
2021-02-03 14:49
劳务合同签字后可以不去。用人单位与劳动者双方协商一致,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的生效不等同于劳动关系的建立。劳动关系的建立以实际用工为标志:劳动合同生效,若没有发生实际用工,则劳动关系并没有建立。