虽然直接相关的法律条款未明确提及加盟公司不退押金的具体投诉途径,但可以根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约责任的规定来寻求解决方案。特别是第五百七十七条,规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此外,第一百七十九条也提供了多种承担民事责任的方式,其中包括返还财产和赔偿损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-02-29 16:21
租车押金不退可以通过以下几种方法进行维权:
(1)租车押金不退可以去消费者协会投诉;
(2)可以投诉到当地的运管部门;
(3)协商不成,到法院起诉,主张对方返还押金。
2025-04-29 13:59
投诉公司的,可以去劳动行政部门投诉。当事人可在劳动部门的官网投诉入口进行投诉,可以直接拨打相关劳动部门的投诉电话或者拨打市民热线进行投诉,可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理、出具受理回执。
2022-09-21 11:30
如果学校有退还学费的义务而不退还的,学生家长可以与学校协商解除,如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉,投诉解决不了的可以提起诉讼。
2022-08-09 15:09
幼儿园不退学费到当地的教育局去投诉,这钱是必须要退给你的。
1、私立幼儿园在行政上由当地教育局管辖的,如果与私办幼儿园沟通无果,可以到当地教育局幼教科投诉。在向当地教育局前,记得及时收集好投诉的问题和举证问题的人证物证。
2、《幼儿园收费管理暂行办法》第十五条明文规定: 幼儿因故退(转)园的,幼儿园应当根据已发生的实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用。具体退费办法由省级教育、价格和财政部门制定。
2022-09-21 14:42
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以说,在公司未遭到实际损失的情况下,公司的罚款行为绝对是非法的。
属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。