受欺诈而辞职有效,但可以请求法院或仲裁机构撤销其效力。辞职是一种民事法律行为,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2026-08-20 16:46
因欺诈而订立的合同是无效合同,但是受欺诈方可以请求撤销合同。
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,属于无效合同,无效的合同自始没有法律约束力。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2024-06-11 11:12
公务员在受处分期间可以交流或者辞职,但具有下列情形之一的,不得辞去公职:
1、未满国家规定的最低服务年限的;
2、在涉及国家秘密等特殊职位或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
3、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
4、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2022-08-22 14:02
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同双方只要完成签字或者盖章其中一项,合同就算成立生效了,合同对双方都有法律约束力。
2026-09-09 09:47
欺诈签订的合同属于可撤销合同,撤销后合同自始无效。因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同,
(二)一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并没有损害国家利益,只是损害了集体或第三人的利益,对这类合同应按可撤销合同处理。
2025-01-02 11:15
有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。