工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。
工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2022-08-22 16:35
“交通事故索赔有效期要分情况:
人身伤害的诉讼时效是3年,例如医疗费、误工费、交通费等,诉讼时效应自发生交通事故之日起计算一年。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿,否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效。与人身无关的损失交通事故索赔有效期,例如车辆损失,车载货物损失等,诉讼时效应该是从发生交通事故之日起计算两年。”
2024-08-31 14:08
未签劳动合同赔偿时效是一年,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人单位继续工作的,则其提起未签劳动合同赔偿的仲裁,不受这个一年的时间期限的限制。用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2025-02-17 10:09
工伤鉴定有效期是:工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有
2022-09-23 10:05
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。且而且这一年的期限无法中断、中止。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因工伤赔偿劳动者和单位发生劳动纠纷的,可以先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。
相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。
2022-09-03 10:00
我国民法典对起诉的有效期作出了明确的规定,通常情况下,法律规定了三种诉讼时效期间,分别是:普通诉讼时效、特别诉讼时效和最长诉讼时效。
在一般情况下,民事权利受到侵害的权利人可以在三年内请求人民法院对自身的合法权利进行保护。一旦权利被侵犯,可以委托代理人处理,不能因为诉讼时效而无法保护自己的权利。