1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-06-13 09:18
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
2026-04-20 09:34
入职后超过一个月公司不签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍工资,
公司不签劳动合同,商职后也不发工资,劳动者可以和公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的。麦令用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿全,
劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。
2026-05-18 16:41
公司以没有签劳动合同不发工资怎么办:
未签劳动合同不发工资的处理如下:
1、可以与用人单位协商。
2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉举报。
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁。
2024-04-29 13:56
没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。
如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。
2024-06-11 15:50
没有签订劳务合同要钱:可以先进行协商,如协商不成,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。