1、包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2022-10-15 14:26
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。
请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令:
债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。
债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。
为了实现债权,最好搜集欠条、人证等证据。
通常用于讨债的最有力的证据就是欠条,因为欠条出自借钱一方之手,且有对方签字,极具法律效力。为了保证证据的充分和万无一失,人证是不能缺少的。
起诉程序如下:起诉书;带上证据和起诉书到法院进行立案并交相关费用;审查确定受理后就会开庭审理;法院判决;执行判决。
2022-10-17 11:18
私人包工头欠钱可以先与其进行协商,协商不成的可以收集相关证据向人民法院起诉。
根据《民事诉讼法》第一百九十一条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
2、支付令能够送达债务人的。
2022-10-17 15:46
私人包工头欠钱属于因劳动报酬产生的争议,劳动者可以自权利受到侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-04 14:50
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。
请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令:
债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。
债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。
为了实现债权,最好搜集欠条、人证等证据。
通常用于讨债的最有力的证据就是欠条,因为欠条出自借钱一方之手,且有对方签字,极具法律效力。为了保证证据的充分和万无一失,人证是不能缺少的。
起诉程序如下:起诉书;带上证据和起诉书到法院进行立案并交相关费用;审查确定受理后就会开庭审理;法院判决;执行判决。
2022-11-21 15:14
私人包工头欠钱,可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。
请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令:
债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。
债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。
为了实现债权,最好搜集欠条、人证等证据。
通常用于讨债的最有力的证据就是欠条,因为欠条出自借钱一方之手,且有对方签字,极具法律效力。为了保证证据的充分和万无一失,人证是不能缺少的。
起诉程序如下:起诉书;带上证据和起诉书到法院进行立案并交相关费用;审查确定受理后就会开庭审理;法院判决;执行判决。