2025-03-10 17:02

重婚的法律责任包含什么?

1、相关法律规定： 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、重婚在中国《民法典》中被规定为“婚姻关系无效”列。而婚姻关系无效的法律后果，尽管现今世界各国的法律规定不尽相同，但都离不开对重婚者追究刑事责任和民事赔偿责任这两种惩罚方式： 3、刑事责任重婚罪犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚严重侵犯了无过错方的人身权利，妨害与破坏了婚姻家庭安全，具有一定的社会危害性。因而许多国家的《刑法》都确定重婚是一种应受刑罚处罚的犯罪行为。中国《现行刑法》明确规定重婚为一种应受刑事制裁的侵犯人身权利罪，中国《民法典》与《现行刑法》相适应，在第45条中明确

2022-09-09 16:10

版权是否包含署名权

版权包含署名权。著作权即版权。

2022-08-11 15:27

宪法性法律有哪些

在我国，选举法、国旗法、集会游行示威法、民族区域自治法、香港特别行政区基本法等等都是宪法性法律。 宪法性法律有三个特点：它是由国家立法机关制定的法律文件，不同于宪法惯例；它规定的内容是国家根本问题，但不是根本问题的全部，只是某一个或某一方面的根本问题；最后，它的法律效力低于宪法，其制定程序与宪法以外的其它法律相同，没有特别要求。

2024-12-27 08:59

处罚是否包含解除劳动合同

处罚不包含解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任。不过如果单位的规章制度中规定，受到行政处罚属于严重违纪行为的，则此时单位可以因为劳动者受到行政处罚而与之解除劳动合同。

2025-01-04 10:27

人事争议中是否包含工资

劳动报酬引发的争议当然属于劳动争议的范围，可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。下列纠纷不属于劳动争议：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；