未成年人用工需注意的事项:
1、除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人;
2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;
3、应当对未成年工定期进行健康检查等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2025-03-28 16:43
未成年人用工需注意的事项:
除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人;
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;
应当对未成年工定期进行健康检查等。
2022-08-09 13:58
未成年人享有的权利:
1、生命健康权。
2、人身自由权。
3、姓名权。
4、肖像权。
5、名誉权。
6、荣誉权。
7、财产所有权。
8、财产继承权。
9、著作权。
10、专利权。
11、批评、建议、申诉、控告、检举权。未成年人对国家各项工作和国家工作人员有批评、建议、申诉、控告和检举的权利。
12、取得国家赔偿权。
13、宗教信仰自由权。
14、民族风俗习惯自由权。
15、通信自由和通信秘密权。
16、受教育权。未成年人享有受教育的权利。
2024-03-31 15:22
未成年人享有生命健康权;姓名权;肖像权;名誉权;荣誉权;隐私权;受抚养权。法律规定,未成年人依法平等地享有各项权利,不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。
2022-08-11 14:03
未满18周岁就是未成年人。人身权利是指与公民的人身不能分离的、没有财产内容的民事权利。未成年人作为公民的一部分,享有如下人身权利:生命健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、受抚养权等。未成年人是一个社会学或者法学的概念,一般指仍未成年的人。法律上,未成年人即是未满法定成年年龄的人,当中包括婴儿、儿童,及部分青少年。不同的社会或地区对未成年人在心理状态、社会责任、法律责任等有不同于成年人的要求和社会规范。
2023-04-13 13:50
未成年人的法定监护人是父母,当父母已经死亡或者没有监护能力的,由祖父母外祖父母;兄、姐;其他经过未成年所住地的居委会、村委会或民政部门同意的愿意担任监护人的个人或者组织。