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劳保工资算不算工龄

劳动工伤 2024-05-20 14:25 标签: 劳保 工龄

关于劳保人员薪资可否计入工龄的这一争议性问题,其答案实际上取决于当事人劳动保障期内所属原企业是否依旧如常地按照既定时间为他们缴纳养老保险。
由于工龄是基于养老保险的缴费年限进行计算的,因此,若劳保期中当事人所在的原企业依然持续按规定为其缴纳养老保险的话,该时期是可以计入工龄的;反之,倘若在此期间原企业未能尽责履行上述义务,那么在工龄计算上便无法予以承认。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

兰新富律师

兰新富律师

湖南云盟律师事务所

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