2022-08-09 09:35

临时工不干可以马上结工资吗

临时工的用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2022-08-12 11:05

厂里开除人必须马上结工资吗

厂里开除人必须马上结工资。按照劳动法的规定，用人单位应当及时发给劳动者工资，不得随意克扣和拖延，否则劳动行政主管部门可以对用人单位给予行政处罚。可见，用人单位是不能以劳动者违反劳动纪律为由克扣、拖欠劳动工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另外，劳动者因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要向劳动者支付经济补偿金。

2024-08-12 15:13

合同到期能马上离职吗？

合同到期，劳动关系终止，可以马上离职。固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签，分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-27 10:39

离职不马上结工资如何处理

根据法律规定，用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。 用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2022-09-20 09:59

未干满一个月辞职工资怎么结

一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。 在单位没有干满一个月就辞职，工资是按照员工实际的工作时间来计算的，用人单位要照常发放工资，如果随意可扣员工的工资，员工可以去申请劳动仲裁。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。