疫情期间公司强制员工复工，是不合法的。
劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求，该行为不视为违反劳动合同。
并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动者还可以对用人单位提出批评、检举和控告。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十条 【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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