辞职后可按如下方式处理:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;
2、由个人全额缴纳;
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
按照规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-02 10:50
辞职了用人单位会办理五险一金转移手续。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-09-27 15:51
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大.
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
2022-08-10 13:39
辞职了用人单位会办理五险一金转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2025-03-20 17:22
劳动者离职的,五险一金分以下情形处理:劳动者在与用人单位就业的,由用人单位与劳动者重新一起缴纳五险一金;劳动者灵活就业的,可以自己缴纳社会保险费,不能自己缴纳住房公积金,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
2025-03-03 10:58
五险一金自己交的步骤,具体如下:
1、个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买;
2、没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定,个人参加社保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险,只有部分城市开放公积金缴纳。需要缴纳医疗保险和养老保险的,可以到户口所在地区的社保经办机构参加社保,按个人身份办理住院保险登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式约定扣款时间,按月或季度足额缴费。