源自异地的工伤事件处理流程包括以下几个关键环节：
首先是及时地就医诊治。
在工伤事故发生之后，应当立刻将受伤者送至相应医院进行全面的医治救助;其次,必须依照法规进行工伤认定的申报。
工伤职工及其近亲属以及工会机构应在事故伤害发生之日或者被确定为职业病之日起的一年之内，向用人单位所在的并且符合相关规定的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请书。
再次，需要进行劳动能力的评估评定。
在事故伤害发生之日起的一年内，工伤职工或者其近亲属等人可以向设立在各特大城市的市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请。
最后，依据法规进行应对和解决因工伤导致的财物损失。
若用人单位已经按照法律规定为职工加入了工伤保险项目，那么工伤带来的各类费用赔偿便由相关的工伤保险基金来承担；反之，若用人单位并没有为职工实施该项保障，则工伤所产生的各种款项都应由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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