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工伤承诺书是否有效

劳动工伤 2024-05-10 10:45 标签: 承诺书 工伤

属于当事人真实意思的表示,不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的,具有法律效力;
反之,不具有法律效力。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

姜伟律师

姜伟律师

山东鲁创律师事务所

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