2022-08-12 11:03

自动离职后劳动合同到期了能自动解除吗

自动离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用等到劳动合同到期；自动离职属于无故离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，也不用等到劳动合同到期；劳动合同到期不是自动解除，是终止。

2024-04-03 13:45

劳动合同到期可以立即离职吗

倘若雇佣协议期满无法延续，当事人可即刻结束雇佣关系，但务必确保工作上的事务已妥善交接。 关于需提前三十日递交辞呈以辞去职务这一点，此规定仅适用于在雇佣期限内离岗的员工。 若在劳动协议期满之后，劳动者依然在原雇主单位从事劳务活动，且原雇主对此不持任何异议，则可视作双方已经达成共识，采用原有的条件继续延续劳动协议。 然而，如有一方主动提出解除劳动关系，那么人民法院理应给予肯定和支持。

2022-10-18 11:04

劳动合同到期了可以直接离职吗

劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。

2022-09-16 14:42

劳动合同到期不续签算自动离职吗

劳动合同期到期后不续签并不能算直接离职，劳动合同到期后，经过双方的协商一致，还可以重新订立新一期劳动合同，这一般被称为续订劳动合同，制定劳动合同应坚持平等自愿，协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的，可以向用人单位提出离职申请，人单位同意离职申请，并给出相关的相关的证明后劳动者方可离职。

2022-09-19 14:12

劳动合同没到期员工离职需要赔钱吗

绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。