2024-04-28 10:59

工伤过时效过了半个月怎么办

工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门不再受理。如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期限内。如果确实因为自身原因，超过期限申请工伤认定，可以与所在单位进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼解决，法院会保护合法权益。

2022-08-12 15:26

工伤过了时效如何处理

超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

2025-05-09 10:10

工资拖欠半个月怎么处理

依据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，贵司存在侵犯阁下合法权利之不当行径。 请您携带相关证实信息前往市内或县级别的劳动监察部门进行申诉投诉。 若前述途径无法解决，且您已掌握确切证据，可考虑将此事项提交至法院处理。 实际上，只要能够证明您曾为公司工作，并且本人与其建立过劳务雇佣关系，即认定企业对此负有义务承担给付工资的责任。 更何况如今我国已有系列法律法规旨在保障广大劳动者的合法权益，相信通过合理维权，您应当能较轻松地追讨到应得的薪资。 而对于那些在接到劳动行政部门发出的强制令后仍未按时支付工资的企业，其将按照应付金额的百分之五十以上但不超过百分之一百的比例，额外向劳动者支付赔偿金。 如此看

2025-01-14 10:04

追诉时效过了怎么处理

1、已过追诉时效的处理方法，犯罪已过法定追诉时效的，不再追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。 2、对于已经超过追诉时效期限的犯罪，不再追究刑事责任。 3、如果已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。

2025-02-17 17:01

过了诉讼时效怎么处理

过了诉讼时效，当事人还是可以提起诉讼。 我国法律规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩； 义务人已经自愿履行的，不得请求返还。