不算贪污,贪污罪的主体只能是国家工作人员,如果是私人公司人员,贪污企业和公司的钱,有可能会涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2025-01-14 15:35
用人单位私自克扣职工工资的,算是犯法的行为。
职工需要到当地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队会责令公司限期支付,逾期不支付的职工还可以请求加付赔偿金,赔偿金的标准是应付工资的50%以上100%以下。
2025-01-09 08:46
1、公司辞退职工之后,不仅需要支付职工在职工资,在一定情况下,还需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金;
2、要赔付多少经济赔偿金要看职工的工作年限,劳动者每工作满一年,用人单位需要支付一个月工资作为赔偿。如果工作六个月以上但是不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资作为补偿。
2025-01-17 09:57
1、贪污受贿是算犯罪但贪污受贿的当事人会不会被判刑,要依据具体的情节而定;
2、个人受贿数额在5千元以上的或者不满5千元但因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的以及故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的应予以立案。
2024-06-26 11:08
1、每月工资除以21.92天为日工资。
2、计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者。并且依照劳动合同法规定,依照劳动者工作期间给与经济补偿金。
2025-01-24 14:12
无缘无故扣职工工资是犯法的。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。