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工伤赔偿私下解决签订的协议作效吗

劳动工伤 2024-04-17 13:40 标签: 工伤赔偿

工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议,双方签字盖章后生效。
如果协商不成,可以劳动仲裁。

法律依据

《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

纪玲艳律师

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陕西奉长律师事务所

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