2024-12-26 09:31

员工被辞退年终奖会扣除吗

员工如果是年前被辞退的，则年终奖要扣除； 如果是年后被辞退的，则年终奖不扣除。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是否发放年终奖，怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定，所以员工被辞退到底发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者公司规章制度确定。

2024-11-15 09:32

辞退员工补偿包括年终奖吗

被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖，因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的，而在计算平均工资的时候，就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员工工作年限还不够12个月的，就按照实际的工作月数计算。

2024-04-23 10:58

辞退员工补偿年终奖怎么算

1、根据我国法律规定，公司辞退员工的，不需要补充年终奖。 2、公司辞退员工，是需要办理离职手续并结清工资，如果劳动者不存在过错，还需进行补偿，但年终奖属于公司的一种福利，被辞退的员工一般是不能享受的。

2025-09-18 11:43

年底被辞退年终奖怎么算

依据我国相关法律制度的明确要求，公司在决定与雇员解除劳动关系时，无需对其发放年终奖金给予额外的补充。 2.当公司决定与员工解除劳动协议时，必须办理完备的离职手续并及时结算其应得之月薪资。 若其间劳动者并不存在任何违背职责过错行为，则仍需另行进行适当补偿；然而，年终奖金作为企业提供给员工的一项福利待遇，原则上被解聘员工不得共享此项权益。

2024-12-30 09:17

年底被公司辞退有年终奖吗?

首先我们必须明白，尽管公司在其自主权内拥有决定年终奖分配方案的权利，但是若相关规章制度以及劳动合同并未对年终奖做出清晰而明确之规定，那么公司此时便无需承担发放年终奖的责任。 其次，在年末遭到解雇的员工理应享有年终奖。 根据国家统计局颁布的《关乎工资总额组成的规定》显示，年终奖作为奖金的其中一类，实际上也可被视为工资的一个重要组成部分，因此必然属于劳动报酬之范畴。 在这一基础上，员工可依法向公司索取年终奖奖金。 再者，部分省市已为此提出支持性规定，允许实际工作时间得以依照比例计算年终奖。 以深圳市为例，根据《深圳市员工工资支付条例》显示，员工的工资应该自用人单位与其建立劳动关系之日起开始计算，直至劳动关系解除或终止之日为止。 当劳动关系解除或终止之时，针对员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期尚未结束的情况，需要将员工实际工作时间按比例折算后以计发相应的工资。