1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-02-07 09:55
一般情况下如果你红灯闯过停止线后,能刹停车子哪怕已经过了线都不会罚你闯红灯。但是如果你没有停下,而是继续往前开就会被判罚闯红灯。停住属越线停车,根据交通法规定是行经交叉路口不按规定行车或者停车,扣分2分但不是闯红灯处理。
2022-08-11 15:02
满足以下要件即可判定构成洗钱罪:本罪侵犯的客体是金融秩序、社会经济管理秩序和国家正常的金融管理活动。客观方面表现为明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪等犯罪的违法所得及其收益,使非法所得收入合法化的行为。主体是年满十六周岁、具有刑事责任能力的自然人和单位。在主观方面表现为故意。
2022-08-27 14:53
互相斗殴,指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意,客观上均实施了不法侵害对方的行为。认定互殴行为不属于正当防卫,关键在于行为人主观上均不具备正当防卫的意图。但在一方停止或退出互殴后,另一方继续对对方进行殴打,此种情形下,行为的性质已经转变,从原来的互殴变为一方对另一方的加害,被加害人在不得已的情况下,对加害人实施了防卫行为,应认定为正当防卫。
2022-09-08 14:17
互殴认定责任如下: 1、对双方的伤情进行司法鉴定,致对方轻微伤,可予以治安处罚; 2、致对方轻伤或重伤,应负刑事责任,如果有证据,能够证明一方具有过错,引起双方互殴,可相应减轻对方的刑事或民事责任。 一、互殴处罚如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款; 2、情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款; 3、结伙殴打、伤害他人的等情形,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。 二、打架斗殴报警处理流程如下: 1、由当事人报案; 2、公安机关受理并立即进行调查; 3、查清事实后一般应在受理后的三十日内办结,依法作出治安处罚决定,并将决定书送达各当事人。 综上所述,互殴需要以结果来认定责任,打架互殴造成的结果都比较严重的,属于刑事案件,需要根据具体的伤害情况进行量刑处罚。
2022-09-20 09:00
满足以下要件即可判定构成洗钱罪:本罪侵犯的客体是金融秩序、社会经济管理秩序和国家正常的金融管理活动。客观方面表现为明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪等犯罪的违法所得及其收益,使非法所得收入合法化的行为。主体是年满十六周岁、具有刑事责任能力的自然人和单位。在主观方面表现为故意。