2022-09-16 11:06

劳动法压工资最多几天

用人单位无正当理由超过30日未支付劳动者工资，即可视为无故拖欠员工工资。 无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

2022-09-20 15:54

劳动法压工资最多几天

工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-10-17 09:42

劳动法压工资最多几天

劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2022-11-18 15:16

一方不同意离婚最多能拖多久

一方不同意离婚最多能拖六个月。在离婚诉讼中，一方不同意离婚，法院判决不准离婚或者调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。也就是说一方仍旧想诉讼离婚的话，可以在六个月之后再起诉，一般第二次起诉离婚都会判决离婚的。

2022-08-09 15:44

一方不同意离婚最多能拖多久

一般民事案件一审简易程序为3个月，普通程序为6个月，也就是说当一方不同意离婚的时候至少能拖3个月。当然3个月是建立在一次性离婚成功的前提下，如若第一次法院未判决准予离婚，根据相关法律规定，如果没有新的离婚事由必须相隔6个月后才能再次提起离婚。 离婚通常有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚的前提是双方都有解除婚姻的意愿，如若存在一方不想离婚，那么便只得通过诉讼离婚。 想离婚的一方可以单方面向法院起诉离婚，法院会根据具体情况审理，是否支持双方离婚，如夫妻感情确已破裂，调解无效，应判决准予离婚。