2021-12-21 11:58

车辆折损费由谁来赔偿

车辆折损费由过错行为人承担。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若是被侵权人车辆折损的发生有过错的，可以减轻过错人的责任。 根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。

2024-03-25 16:39

房屋面积误差由谁来判断房屋面积误差如何处理

处理房屋面积纠纷的原则有：（一）房屋面积误差比临界绝对值是3%；（二）合同没有约定或者约定不明确的，当事人可以向当地的司法机关提出救济请求；（三）合同有约定的按照约定处理。

2022-08-11 15:20

物业不给充电费谁来管

物业不给充电费，业主可以向当地电力局举报物业公司的违法行为，电力局会维护业主的用电权利。 物业服务收费有纠纷不得强制停水停电。因物业服务收费问题产生纠纷的，不得对业主强制停水、停电，应通过平等协商或法律途径解决。 物业服务企业要按照物业服务合同的约定，提供相应服务，收取物业服务费，实行明码标价收费公示制度。因物业服务收费问题产生纠纷的，不得对业主强制停水、停电，应通过平等协商或法律途径解决。 物业管理区域内供水、供电、供气、通信、有线电视等单位，应向最终用户收取有关费用，并承担物业管理区域内相关管线和设施设备的维修、养护等管理责任及有关费用。对违反业主规约的行为劝阻、制止无效的，应当在24小时内报告业主委员会；对违反国家有关规定的行为，应当在24小时内报告当地有关行政主管部门。在承接物业或退出物业时，应按规定做好移交工作。

2022-09-23 16:55

工伤赔偿由谁支付

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： （1）工伤医疗费； （2）辅助器具配置费； （3）一次性伤残补助金； （4）伤残津贴； （5）生活护理费； （6）丧葬补助金； （7）供养亲属抚恤金； （8）一次性工亡补助金； （9）康复性治疗费用； （10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等； （11）一次性工伤医疗补助金； （12）劳动能力鉴定费； 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： （1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 （3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 （4）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

2022-09-22 15:25

工伤赔偿由谁支付

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： （1）工伤医疗费； （2）辅助器具配置费； （3）一次性伤残补助金； （4）伤残津贴； （5）生活护理费； （6）丧葬补助金； （7）供养亲属抚恤金； （8）一次性工亡补助金； （9）康复性治疗费用； （10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等； （11）一次性工伤医疗补助金； （12）劳动能力鉴定费； 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： （1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 （3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 （4）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。