2025-03-19 16:11

咨询下对于没有签劳动合同离职有工资吗

不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者应得的劳动报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-09-11 10:10

没有签劳动合同离职有补偿吗

1、对方没有和您签劳动合同，可以要求双倍工资补偿。如果离职，需要提前通知单位，并要走离职程序。一般是提前一个月，具体以单位规定为准。 2、主动离职，一般是没有经济补偿金的，可以要求公司补缴社保。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

2025-06-06 14:50

没有签劳动合同如何离职

1、公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。 2、根据法律规定，劳动者可以依据法定原因单方解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-09-08 13:48

自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同

劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

2025-07-25 15:48

没有签劳动合同离职后不给工资怎么办

1、如单位不予你签劳动合同，是需要承担法律责任的，根据法律规定，如果你劳动时长超过一个月未满一年，单位需支付你每月两倍工资。 2、劳动者离职应当履行提前告知义务，一般为30日，试用期是3天。如你未按规定擅自离职造成单位损失的，单位有权想你主张赔偿责任。 3、单位无权扣押你的工资，对此违法行为你可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁委申请仲裁。