法律规定在哺乳期能协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出起诉离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-08-12 10:40
女方在哺乳期能离婚,协议离婚的,双方协商一致的情形下允许离婚。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期内男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-09-05 13:36
孩子在哺乳期能离婚。孩子尚在哺乳期,如果夫妻双方协商一致,可以自行到婚姻登记机关办理离婚手续,但女方不同意离婚的,男方不得提出离婚,除非是女方先提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,否则,男方在孩子哺乳期提出离婚,法院不予以受理。
2022-08-22 14:44
哺乳期间女方提出可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
2022-08-22 10:47
可以。协议离婚的只有一个前提,就是男女双方都是自愿的。
只要双方都同意离婚,不管孩子是不是在哺乳期,都可以协议离婚。
只需双方到一方户口所在地的民政局办理即可。申请离婚需要提交的材料包括:户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、2张2寸单人近期半身免冠彩照证件照。
2024-08-07 14:04
哺乳期保护法律规定是哺乳期是一年。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工哺乳期工资发放标准,具体如下:
1、六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发;
2、六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。
若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。
如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。