2022-08-05 15:56

工程招投标方式有几种

根据公开竞争的程度，招标可分为公开招标和邀请招标。公开招标。它是一种非限制性竞争性招标，充分体现了招标信息的公开性、招标程序的规范性、招标竞争的公平性，大大降低了串通、提标等不正当交易的可能性，而最符合优胜劣汰的招标方式和“三公平”原则，是一种常用的采购方式。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。

2022-08-22 11:56

格式合同不生效的情形有哪几种

格式合同具有《民法典》第五百零六条 规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，则格式条款合同无效。

2022-08-10 09:47

离婚方式有哪几种方式

离婚的方式有两种： 1.协议离婚。即双方自愿离婚的程序。自愿离婚的男女双方，须亲自到一方户口所在地登记机关申请离婚。 2.诉讼离婚。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。根据《民法典》第一千零七十六条：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

2023-02-26 10:58

劳动合同的签订方式有几种，哪几种？

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 依据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议 所以，劳动合同的签订方式一般有三种。

2023-03-31 14:52

男女离婚的方式有哪几种

离婚有两种方式：1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记；2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。